Chargé(e) de Développement Commercial (H/F)

VOTRE MISSION
Au sein d'un réseau engagé auprès des artisans et entreprises du bâtiment, vous contribuez activement au développement et au rayonnement de la CAPEB Alpes Durance en cohérence avec la stratégie définie par les élus du Conseil d'Administration.
Vous jouez un rôle clé dans la croissance du nombre d'adhérents, la fidélisation du réseau existant et la promotion des services proposés sur le département des Alpes de Haute Provence.

À ce titre, vous :
Déployez un plan de prospection structuré pour identifier et convaincre de nouveaux adhérents
Développez et entretenez une relation durable avec les artisans et entreprises du secteur
Mettez en œuvre des actions de fidélisation personnalisées et collectives
Analysez les besoins des adhérents afin de leur proposer informations, accompagnements et formations
Contribuez à la mise en relation des professionnels selon leurs activités et leurs besoins
Participez activement à la dynamique des partenariats et du réseau local CAPEB Alpes Durance

VOS ACTIVITES PRINCIPALES
Construction et déploiement de la stratégie de développement commercial avec la Secrétaire Générale et l'équipe
Prospection terrain et multicanale : visites, téléphone, rendez-vous en entreprise, réseaux sociaux et chez les partenaires
Organisation et participation à des actions commerciales et événementielles (salons, rencontres professionnelles, animations réseau...)
Suivi et animation du portefeuille d'adhérents (visites régulières, actions ciblées)
Gestion et mise à jour des données et de votre activité dans le CRM et outils internes
Analyse des résultats et suivi des indicateurs de performance commerciale

VOS RELATIONS PROFESSIONNELLES
Prospects artisans et entreprises du BTP
Adhérents de la CAPEB Alpes Durance
Partenaires institutionnels, économiques et locaux
Équipe et réseau interne

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES
Développement commercial & stratégie
Élaboration et mise en œuvre de stratégies de prospection et de fidélisation
Capacité à transformer une stratégie en actions concrètes et efficaces
Réseaux & partenariats
Création et développement de réseaux professionnels comme appui à votre activité
Sens du relationnel et de la coopération durable
Relation adhérents
Identification des besoins des entreprises
Valorisation et présentation de l'offre de services
Capacité à porter les messages et positions de la CAPEB
Compétences transverses
Travail en équipe et communication fluide
Sens de l'organisation, autonomie et reporting régulier
Esprit d'analyse et force de proposition pour améliorer les actions
Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (CRM, Google Workspace, tableur, messagerie, outils collaboratifs)

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Prise de poste : octobre 2026
Contrat : 35h hebdomadaires
Rémunération : 2 192,68 € brut mensuel
Primes en supplément liées aux adhésions et à la fidélisation
Véhicule de service, ordinateur et téléphone portable fournis
Déplacements : réguliers sur le département 04, ponctuels dans le 05 et
occasionnels hors des départements 04 et 05
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 90 % par l'employeur
Avantages sociaux : Comité d'Entreprise