Chargé de recrutement (H/F)
À propos de cette offre
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de recrutement (H/F)
Véritable intermédiaire entre les entreprises clientes, les candidats et les intérimaires, vous assurez le recrutement et la gestion administrative des salariés intérimaires.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
- Recueillir les besoins en recrutement des entreprises clientes.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer et sélectionner les candidats.
- Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
- Présenter les profils aux clients et assurer le suivi des recrutements.
- Gérer les contrats de travail et les formalités administratives liées à l'intérim.
- Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leur mission.
- Développer et fidéliser votre vivier de candidats.
- Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients et des intérimaires.
- Formation Bac à Bac3 en Ressources Humaines, Commerce ou Gestion.
- Une première expérience dans le recrutement, les RH, l'intérim ou la relation client est appréciée.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Rigueur et organisation.
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Maîtrise des outils informatiques.
Horaires
- 40 heures hebdomadaires
- Du lundi au vendredi
- Horaires de journée :
- 8h00 - 12h00
- 14h00 - 18h00
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Épinal tournent souvent autour de 26 725 € (médiane sur 8 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour MANPOWER CHAUMONT et Épinal.