Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :

Localisation du poste : LYON 7E - 317 RUE GARIBALDI 69007 LYON

Poste à compter de fin Septembre 2026

Statut du poste : Non cadre - CDI TEMPS PLEIN

Rémunération : 2105.02 € brut mensuel (coef 411, débutant) Prime SEGUR incluse.

Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66

Diplôme exigé.

Permis de conduire obligatoire, déplacements sur le département du Rhône.

Possibilité de travailler sur 4,5 jours.

QUI SOMMES-NOUS ?

Association GRIM, experte du handicap psychique.

Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.

La raison d'être de l'Association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière.

Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif.

Pour plus de renseignements : www.grim69.org

PRÉSENTATION DU SERVICE :

SAVS :

Le service d'accompagnement a pour objectif d'ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l'aider à faire des choix, en les confrontant avec l'environnement qui l'entoure. Pour plus de renseignements : www.grim69.org

MISSIONS :

Soutenir les apprentissages spécifiques (habiletés sociales, relationnelles, quotidiennes, cognitives, gestion du budget).

En concertation avec les membres de l'équipe, les référents vie quotidienne / vie sociale participent à la mise en œuvre des actions nécessaires à la réalisation des apprentissages par des guidances individuelles et par l'animation d'ateliers collectifs.

Soutenir la personne dans les actes de la vie quotidienne et le logement.

Les référents vie quotidienne / vie sociale exercent une veille, proposent des aides directes et des actions d'apprentissage sur les éléments suivants :

Le soutien à l'entretien et l'hygiène du logement,

La limitation des risques dans la vie quotidienne,

La facilitation des déplacements,

La réalisation des achats, l'accès aux services de proximité,

L'intégration sociale et les liens avec l'entourage.

COMPETENCES REQUISES :

Autonomie - capacité d'initiative - capacité de rédaction d'écrits professionnels

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à rendre compte

Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :

Bénéficier d'une couverture santé de qualité,

Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),

Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),

Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,

Des chèques vacances et chèques cadeaux.

POUR POSTULER :

Document à envoyer : CV + lette de motivation.