Chargé(e) d 'ordonnancement planification (H/F)
À propos de cette offre
- Réceptionne et prend en compte les demandes du client.
- Planifie les interventions (préventives, correctives, travaux) en veillant à l'optimisation de la charge des intervenants.
- Coordonne et assure le suivi des différentes opérations (mise en production, approvisionnement, réservation des moyens, déclenchement sous-traitance...).
- Suit et met à jour les outils SPIE et clients garantissant la traçabilité de l'activité.
- Contribue aux bonnes relations avec le client internes et externes.
- Expérience indispensable en planification de techniciens en itinérance et ordonnancement.- Profil ayant déjà fait le métier d'ordonnancement.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, GMAO, Excel, Outlook, etc.).
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.
- Autonomie, réactivité et capacité à travailler sous pression.
Formation : Niveau d'étude BAC+2 ou équivalent (ou 4ième degré de l'enseignement secondaire BE).
Compétences Techniques : Maîtrise du Pack Office (niveau avancé sur Excel/Word) et aisance sur les outils informatiques et logiciels clients.
Savoir-Être : Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre réactivité et vos excellentes capacités de communication. Vous êtes à l'aise au téléphone et savez communiquer avec tous.
Rémunération (selon profil) : 12,77 EUR brut/heure + 1,07 EUR brut/heure au titre du 13e mois.
Tickets restaurant d'une valeur de 10,80 EUR (prise en charge à 60 % par l'entreprise).
Du lundi au jeudi : 8h 12h / 13h30 17h00
Le vendredi : 8h 12h / 13h30 16h30
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nantes tournent souvent autour de 34 281 € (médiane sur 61 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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