Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et engagé, où vos compétences en gestion des ressources humaines font la différence ? Rejoignez l'ADAR en tant que Assistant(e) RH en apprentissage et contribuez au bon fonctionnement d'une association dédiée à l'accompagnement et au soutien des personnes à domicile !

Depuis 1979, l'ADAR, association à but non lucratif, est un acteur majeur de l'aide et de l'accompagnement à domicile sur le territoire Sambre-Avesnois-Thiérache. En tant qu'Assistant(e) RH en apprentissage, vous serez au cœur de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, garantissant la bonne application des politiques RH et des normes légales.

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales seront :

- Accompagnement du Gestionnaire RH dans les missions de recrutement et d'intégration des salariés
- Suivi administratif des stagiaires et des salariés mis à disposition
- Suivi et mise à jour des indicateurs et tableaux de bord RH
- Participation à la veille juridique et à l'amélioration des procédures RH
- Digitalisation et mise à jour des dossiers du personnel
- Accompagnement de la Responsable RH sur des missions et dossiers spécifiques
- Suivi administratif des entretiens professionnels des salariés

Compétences recherchées :

**Savoir-faire :**
- Maîtrise des procédures RH, du droit du travail et de la convention collective du secteur.
- Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord RH.
- Bonne connaissance des outils SIRH et de la gestion documentaire numérique.
- Rigueur et précision dans la gestion administrative.
- Expérience en gestion généraliste des RH et en formation professionnelle.

**Savoir-être :**
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Autonomie, proactivité et prise d'initiative.
- Excellentes capacités relationnelles et de communication.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Capacité à gérer les conflits et à négocier.

Profil recherché :

Contrat d'apprentissage RH (Préparation d'un diplôme de niveau bac +2)
Mobilité obligatoire pour des déplacements auprès de nos partenaires.

Envie de mettre vos compétences RH au service d'une structure à forte dimension humaine ? Rejoignez l'ADAR et participez à une mission porteuse de sens !