Consultant Recette Fonctionnelle SAP (H/F)

Description du poste :

Objectifs de la mission

- Assurer la cohérence fonctionnelle du Core Model avec les processus métier Vente du

Groupe

- Valider les livrables de l'intégrateur (design, paramétrage, spécifications Participer à la formation et au support des utilisateurs clés de la filiale pilote

- Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l'appropriation du Core Model

- Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux supports de formation

- Contribuer au déploiement du CORE MODEL à l'ensemble des filiales définies dans la

roadmap.

Responsabilités

- Représenter les métiers Vente dans les ateliers de conception et de validation

- Challenger les propositions de l'intégrateur sur la base des processus métier existants

- Revue et validation des spécifications fonctionnelles

- Identifier les écarts fonctionnels et proposer des ajustements ou arbitrages

- Suivi des ateliers de conception et des arbitrages fonctionnels

- Contrôle de la conformité aux processus Groupe et aux exigences réglementaires

- Participer aux phases de test fonctionnel et de recette métier

- Contribuer à la rédaction des supports de formation et à l'animation des sessions : Support à

la formation des key users (animation, Q&A, documentation Assurer un rôle de référent métier auprès des filiales en phase pilote

- Contribution à l'amélioration continue du Core Model

LETTRE DE MISSION N°DRE-2026-5-40206

- Interface entre les métiers Vente, l'intégrateur et les équipes projet

1.2. SPECIFICITE DE LA MISSION

Livrables attendus

- Création de fiches de tests pour la validation du CORE MODEL

- Exécution des UAT (user acceptance tests), incluant la documentation nécessaire à la

validation pharma et contraintes des Commissaires aux Comptes PV de validation des spécifications et paramétrages

- Documentation fonctionnelle du Core Model (processus, règles de gestion, cas d'usage Supports de formation et guides utilisateurs

- Bilan de formation et retours d'expérience de la filiale pilote

- Retour d'expérience et propositions d'amélioration du Core Model

Description du profil :

Formation

- Bac+5 en finance, contrôle de gestion, ou systèmes d'information

Expérience

- 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions métiers Vente

- Expérience en participation à des projets de transformation ou de déploiement d'ERP

- Connaissance des enjeux de standardisation et de déploiement multi-filiales

Compétences clés

- Excellente maîtrise des processus métier Vente

- Capacité à formaliser les besoins et à challenger les solutions proposées

- Aisance dans la communication avec les équipes IT et les intégrateurs

- Connaissance de SAP est un plus

- Anglais courant requis

Soft skills

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Capacité à vulgariser les concepts fonctionnels

- Sens du service et orientation utilisateur

- Capacité à travailler en équipe projet

- Autonomie et rigueur