Aide-soignant (H/F)
À propos de cette offre
Vous travaillerez au sein d'un établissement familial de 67 résidents avec une équipe stable et investie.
Une place importante est donnée aux soins et à l'animation auprès des résidents et vous avez à cœur de respecter leurs rythmes.
Sous la responsabilité de la Direction et de l'infirmière coordinatrice vos missions :
- Assurer la prise en charge globale des personnes dans le cadre du projet d'établissement
- Écouter et établir une relation avec les résidents, établir des liens respectueux de leur autonomie ou de leur besoin d'aide.
- Hygiène et soins aux résidents, toilettes, changes.
- Aider à la prise des traitements prescrits par les médecins sous la responsabilité des infirmiers
- Répondre aux appels d'urgence des résidents
- Aider au déplacement des personnes, aux levers, aux couchers
En qualité de référent, contribution aux projets d'accompagnement individuel des résidents.
- Contribution à la réalisation du projet d'établissement et ses objectifs et en particulier, participe à l'amélioration continue de la qualité des prestations.
- Adhésion au projet d'établissement et à ses objectifs, participer à des formations liées au poste.
- Participation à la transmission de l'information entre les services,
80 %
A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Avantages:
- Prime SEGUR 183 € NET
- Prime Grand Age
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Saint-Brieuc tournent souvent autour de 31 528 € (médiane sur 11 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour EHPAD LOUIS MOREL et Saint-Brieuc.