L’offre est active

Peintre en bâtiment F/H

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeStrasbourg
SYNERGIEStrasbourg

À propos de cette offre

Notre agence SYNERGIE Haguenau recrute pour le compte de notre client basé à Brumath, leader incontestable de la construction modulaire industrialisée, un Peintre F/H.

Longue Mission.Voici vos différentes missions :

- Prépare les supports et réalise les travaux de peinture, de finition et de décoration en intérieur, sur les murs et plafonds,
- Travaille sur les modules neufs ou de rénovations,
- Peut avoir à réaliser des activités annexes telles que la pose ou dépose d'éléments (sanitaires, cloisons, sols souples) ou la peinture en extérieur, Vous justifiez de 2 à 3 années d'expérience en tant que peintre, peintre en bâtiment ou industriel,
Polyvalent(e), rigoureux(se) et réactif(ve),
Bonne maîtrise des outils de chantier,Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Repère marché

40 404 €

Basé sur 52 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Strasbourg

Analyse salariale complète

SYNERGIE Strasbourg ·

Chauffeur SPL F/H

Salaire non précisé
Temps pleinStrasbourg
SYNERGIE Strasbourg ·

Chauffeur jockey F/H

Salaire non précisé
Temps pleinStrasbourg
SYNERGIE Strasbourg ·

Serveur F/H

Salaire non précisé
Temps pleinStrasbourg

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Strasbourg tournent souvent autour de 40 404 € (médiane sur 52 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour SYNERGIE et Strasbourg.

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