Responsable juridique - (F/H) (H/F)

Au sein d'un cabinet d'expertise comptable structuré, vous rejoignez un service juridique composé de 14 collaborateurs, sous la responsabilité d'une Directrice juridique.

Vous occupez un rôle clé à la fois technique et managérial : accompagner l'équipe, sécuriser les dossiers à enjeux et contribuer à la structuration du service.

Vos futures missions :

Encadrement et appui technique de l'équipe





Encadrer une partie des juristes au quotidien (organisation, suivi de la charge, points réguliers)



Être le référent technique de l'équipe sur les dossiers complexes et les actes sensibles



Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et participer à leur évaluation

Sécurisation des opérations juridiques





Intervenir ou superviser les opérations à enjeux : fusions, TUP, cessions de droits sociaux, apports partiels d'actifs, dissolutions



Garantir la fiabilité juridique des actes produits et sécuriser les dossiers sensibles



Être un interlocuteur privilégié des associés sur les problématiques structurantes

Contribution au fonctionnement du service





Participer à l'amélioration des méthodes et outils en lien avec la direction juridique



Contribuer au suivi de l'activité du service (qualité, délais, volume)



Participer à la diffusion de la veille juridique auprès de l'équipe

Profil recherché





Formation supérieure en droit des affaires (Master 2 droit des sociétés, DJCE ou équivalent)



Expérience de 8 ans minimum en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou environnement similaire



Maîtrise des opérations de restructuration (fusions, TUP, cessions, apports.)



Expérience en encadrement ou en rôle de référent technique appréciée



Pédagogie, rigueur et sens de l'organisation



Aisance relationnelle avec des interlocuteurs non juristes

Ce que nous vous proposons





Un poste stratégique au sein du service juridique, avec un véritable rôle de référent et une proximité directe avec la direction.



Un environnement de travail structuré, au sein d'un cabinet à taille humaine favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et l'évolution professionnelle.



L'opportunité de contribuer activement au développement des équipes et à la structuration des pratiques.



Une rémunération, définie selon votre profil, votre expérience et vos compétences.

Les avantages si vous nous rejoignez





Des primes annuelles



Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur



Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun



Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)



Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution



Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative



Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :





Un échange téléphonique avec notre recruteur



Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes



Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien