L’offre est active

Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeBourg-en-Bresse
ENTHALPIA RHONE ALPESBourg-en-Bresse

À propos de cette offre

Rattaché au service COMPTABILITE, vous aurez pour missions :

- Suivre les chiffres d'affaires et les marges
- Mettre à jour les tableaux de bord opérationnels
- Suivre les stocks et les inventaires
- Participer à l'élaboration du budget
- Procéder à l'étude des prix et devis à la demande des commerciaux
- Analyser le tableau comparatif des PRI et mettre à jour les tarifs
- Assurer le suivi des destructions
- Mettre à jour et analyser les indicateurs ateliers

Horaires de journée ; 8h30-16h30.

Salaire ; 2300EUR bruts + 13e mois.
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Expérience de 2 à 5 ans,
- Maitrise d'EXCEL,
- Maitrise SAGE X3 obligatoire

Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au cœur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Repère marché

32 888 €

Basé sur 13 offres avec salaire pour Emplois à Bourg-en-Bresse

Analyse salariale complète

ENTHALPIA RHONE ALPES Bourg-en-Bresse ·

Manœuvre de chantier

Salaire non précisé
Temps pleinBourg-en-Bresse

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Bourg-en-Bresse tournent souvent autour de 32 888 € (médiane sur 13 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour ENTHALPIA RHONE ALPES et Bourg-en-Bresse.

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