CONDUCTEUR DE TRAVAUX SOLS SOUPLES (H/F)

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Le pôle Ingénierie & Bureau d'Études de Lyon recrute pour son client expert en pose de revêtements de sols souples et parquets, un conducteur de travaux sols et parquet H/F.

Vous serez le pivot entre les équipes terrain, les clients et la direction, en garantissant la qualité, les délais et la rentabilité des projets.

Missions principales :

1. Gestion technique et opérationnelle des chantiers
Préparation des chantierstude des dossiers techniques (plans, CCTP, contraintes spécifiques).
- Vérification de la conformité des supports (état des sols, traitement des fissures, ragréage, compatibilité avec les revêtements).
- Choix des matériaux et des techniques adaptées (Primaire, ragréage, PVC, Linoleum, ParquetPlanification et coordinationlaboration des plannings détaillés (phasage, ressources humaines, matériel, sous-traitants).
- Gestion des approvisionnements (commandes, livraisons, stocks).
- Anticipation des risques et aléas (retards, intempéries, modifications de dernière minuteSuivi et contrôle qualitContrôle des travaux en cours et en fin de chantier (respect des normes DTU, règles de l'art).
- Validation des étapes clés (préparation des supports, pose, finitions).
- Rédaction des comptes-rendus (photos, rapports d'avancement, non-conformités).

2. Relation client et gestion administrative
Interface avec les clients :
- Participation aux réunions de chantier (lancement, suivi, réception).
- Négociation des devis supplémentaires (analyse des besoins, chiffrage, validation).
- Gestion des réclamations et litiges (recherche de solutions, propositions correctivesGestion administrative et financièretablissement des devis et suivi des budgets.
- Facturation et suivi des paiements (avec les services administratifs).
- Archivage des documents (procès-verbaux, attestations, garanties).

3. Management d'équipe et sécuritEncadrement des équipes :
- Répartition des tâches et briefing quotidien.
- Formation et montée en compétences des poseurs et ouvriers.
- Respect des consignes sécurité (EPI, protocoles, signalisationApplication des normes :
- Vérification du respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
- Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques.

? Compétences organisationnelles :
- Capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle.
- Réactivité et résolution de problèmes sur le terrain.

? Qualités humaines :
- Leadership et sens du management.
- Relation client (écoute, pédagogie, négociation).
- Rigueur et autonomieProcess de recrutement :
- entretien téléphonique avec l'agence
- entretien physique ou visio avec l'agence