Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour b (H/F)

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !

Description du poste

Vous accompagnez les cellules dans leur phase finale : activation électrochimique, tests et classification.

Vous pilotez les installations de formation, vieillissement et tests électriques.

=> Vos responsabilités :
* Conduite des installations : cycles charge/décharge, gestion des chambres thermiques.
* Surveillance qualité : suivi des courbes électriques (capacité, résistance interne).
* Décision en temps réel : alerte en cas de dérive électrique ou thermique.
* Maintenance de premier niveau : armoires électriques, racks de test.
* Traçabilité : saisie des résultats et classification.
* Amélioration continue : participation aux analyses de dérives.
* Respect des standards : sécurité, hygiène, 5S.


=> Vous allez vous épanouir si :
* Vous avez un profil analytique.
* Vous aimez les environnements calmes et orientés mesure.
* Vous êtes patient(e), précis(e) et orienté(e) qualité.
* Vous êtes fiable et méthodique.
* Vous êtes flexible : horaires postés en 5*8 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, 4 repos)


=> Votre profil correspond si :
* CAP/Bac Pro/Titre Pro conduite de ligne ou maintenance industrielle
* Aisance avec les systèmes automatisés.
* Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire


=> Votre package salarial :
De 27k à 30k


=> Pourquoi nous rejoindre ?
Des équipements de haute technologie
Primes en fonction du rythme
Prime panier
Intéressement
CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...
Indemnités kilométriques
Prime cooptation
2 offres de livraison repas + frigos connectés
Environnement multiculturel et inclusif
Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
Equipements récents et de haute technologie


=> Notre processus de recrutement :

* Un premier entretien téléphonique (10 minutes)
* Un entretien RH et métier avec un manager et un membre de l'équipe RH
* Une proposition de contrat avec démarrage rapide