Repères salariaux

Salaire à Arras

Niveaux de rémunération du marché d’après 31 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 412 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 412 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur26 412 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur26 412 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur26 412 €
Médiane26 412 €
Quartile supérieur26 412 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 26 412 € et 26 412 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 26 412 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 31 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ETIAH Arras ·

Chef de Projet Électricité - CFO/CFA (H/F)

42 000 – 52 000 €

Notre client est un bureau d'études, basé à Arras, accompagne depuis plusieurs années des projets techniques ambitieux, notamment dans les secteurs de la santé, de l'hospitalier, et du tert…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteArras
weishaupt france Arras ·

Chargé d'Affaires Génie Thermique F/H

40 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de m…

Temps pleinDébutantSur siteArras
Wefind-hr Arras ·

Collaborateur Comptable H/F

35 000 – 45 000 €

DESCRIPTION Dans le cadre de ce CDD, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie. Vous intervenez notamment sur : - La tenue et la révision des comptes - Les déclar…

Emploi temporaire3 à 6 ansTélétravailArras
CRIT Arras ·

(H/F) Chargé d'Etudes VRD - CDI

22 405 – 35 000 €

L'agence CRIT BTP Arras recherche pour un de ses clients situé sur le secteur Arrageois, un Chargé d'Etudes VRD (H/F) en CDI. Vos missions : - Analyse des dossiers d'appels d'offres - Réali…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteArras
SSIAD Arras ·

Aide-soignant (H/F)

27 631 – 31 491 €

Le SSIAD de la Croix-Rouge française d'Arras recherche un(e) aide-soignant(e) pour compléter son équipe de soignants Le poste est à pourvoir pour un SSIAD de 102 places dont 12 places PH. A…

Temps pleinAucune expérienceSur siteArras

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 412 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 412 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 26 412 € à 26 412 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 26 412 € et un quart au-dessus de 26 412 €.

D’où viennent les données ?

De 31 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 412 € correspond au marché, au-dessus de 26 412 € au quartile fort, en dessous de 26 412 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.