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Charpentier / Charpentière (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeNancy
THOMASNancy

À propos de cette offre

MISSION :
-Tailler, poser et entretenir les charpentes bois et industrielles sur tout type de bâtiment
-Repérer et marquer le bois afin de tracer l'assemblage adéquat tout en respectant les consignes de sécurité
-Tailler, percer et ajuster les pièces selon les plans des chantiers
-Assembler au sol les éléments composés
-Mettre en place les dispositifs de sécurité, et monter un échafaudage afin de lever la structure en respectant les règles de mises en œuvre
-Fixer définitivement les ancrages
-Analyser une charpente existante pour réaliser un diagnostic et identifier les fragilités et travaux à effectuer
-Savoir lire et comprendre un plan de charpente traditionnelle ou industrialisée pour procéder à la pose
-Effectuer un traitement en respectant les consignes d'utilisation des produits
-Tailler et remplacer certaines pièces de la charpente si nécessaire
-Effectuer le cerclage des poutres en bois
-Poser des contreventements et des entretoisements pour renforcer la structure et corriger les affaissements
-Nettoyer le chantier et libérer les zones de travail en évacuant les déchets

PROFIL :
Nous recherchons un professionnel autonome, avec un sens de l'organisation et le respect des consignes et règles de sécurité (port des EPI et une tenue vestimentaire adaptée). Une aptitude à travailler en hauteur et l'adaptabilité aux conditions météorologiques sont nécessaires.

Le poste requiert un CAP, BEP, BP ou d'une 1ère expérience similaire et significative à ce poste.

CE QUE NOUS PROPOSONS :
-Salaire 2 000€ à 3 000€ brut par mois à définir selon profil
-CDI de 35h, du lundi au vendredi
-5 semaines de congés payés
-Mutuelle santé familiale
-Paniers repas, chèques cadeaux, épargne salariale et de nombreux autres avantages, ...

Repère marché

30 571 €

Basé sur 11 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Nancy

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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