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Electromécanicien H/F

Salaire non précisé
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Temps pleinExpérience non préciséeChâlons-en-Champagne
START AND JOBS - REIMSChâlons-en-Champagne

À propos de cette offre

RESPONSABILITÉS :

Voici les missions principales attendues :
- Installer des équipements électromécaniques (moteurs, machines, systèmes automatisés).
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations pour éviter les pannes.
- Diagnostiquer les pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques).
- Réparer ou remplacer les pièces défectueuses.
- Lire et interpréter des plans, schémas électriques et mécaniques.
- Effectuer des tests et réglages après intervention pour garantir le bon fonctionnement.
- Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur.
- Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi de maintenance.
- Collaborer avec d'autres services (production, ingénierie, maintenance).

PROFIL RECHERCHÉ :

- Bac professionnel, BTS ou DUT en électromécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
- Formations complémentaires possibles en automatisme, hydraulique ou pneumatique.
- C aces nacelle et habilitations électriques nécessaires.
Compétences techniques - Solides connaissances en électricité et mécanique.
- Bases en automatisme industriel (capteurs, automates, variateurs).
- Capacité à lire des plans et schémas électriques/mécaniques.
- Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure.
- Notions en hydraulique et pneumatique.

Repère marché

30 710 €

Basé sur 9 offres avec salaire pour Emplois à Châlons-en-Champagne

Analyse salariale complète

START AND JOBS - REIMS Châlons-en-Champagne ·

Façadier H/F

Salaire non précisé
Temps pleinChâlons-en-Champagne
START AND JOBS - REIMS Châlons-en-Champagne ·

Menuisier poseur (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinChâlons-en-Champagne

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Châlons-en-Champagne tournent souvent autour de 30 710 € (médiane sur 9 offres).

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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