Chef(fe) de projet Conception CVC - Génie climatique - Nantes H/F

Notre client est un bureau d'études techniques indépendant spécialisé dans l'ingénierie énergétique, environnementale et climatique des bâtiments neufs et existants. Il se distingue par sa proximité avec ses partenaires, son haut niveau d'exigence technique et son engagement en faveur du développement durable.
Son organisation à taille humaine favorise l'autonomie, la qualité de service et l'amélioration continue des méthodes. Il accompagne divers acteurs du tertiaire, de la santé, de l'enseignement ou encore de l'hôtellerie sur des opérations à forte valeur ajoutée.
Le poste est basé à Nantes (44).En qualité de Chef(fe) de projet CVC , vous êtes garant(e) des opérations qui vous sont confiées, depuis les phases de conception jusqu'à la réception.À ce titre, vos responsabilités couvrent :



La gestion et le pilotage global des projets : relation client, planification de la production, contrôle des livrables, tenue des délais, qualité, suivi et validation des échanges, suivi financier.
La conception technique : dimensionnements, contrôle des plans, rédaction des CCTP, pré-maquettage, estimations.
L'analyse des offres des entreprises (ACT) et la participation aux réunions dédiées.
L'animation et le suivi de chantier : organisation des réunions, rédaction des comptes-rendus, réalisation des visas.
La gestion des échanges avec l'ensemble des intervenants et la transmission fluide des informations.
Le relais commercial sur vos opérations et la représentation auprès des partenaires.
La participation éventuelle à des concours.
Le suivi financier et la facturation des affaires.
La réalisation ponctuelle d'études spécifiques selon les besoins du projet.
Une contribution active aux actions internes (amélioration des outils, méthodes, veille techniqueUne structure technique reconnue pour son niveau d'expertise.
Des projets variés et techniquement stimulants.
Une équipe à taille humaine, engagée et collaborative.
Une organisation favorisant l'autonomie et la montée en compétences.
Des outils internes en amélioration continue.
Un environnement de travail valorisant la qualité, l'innovation et la proximité.