Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien mai (H/F)
À propos de cette offre
ABERS SERVICES recherche un(e) agent(e) d'entretien polyvalent(e) H/F à temps plein.
Vous assurerez principalement le ménage et la préparation de logements de location saisonnière sur Brest et les alentours.
Vos missions : - Nettoyer les pièces, sanitaires, cuisines et sols. - Préparer les lits et mettre en place le linge. - Vérifier la propreté et la présentation du logement avant l'arrivée des voyageurs. - Réassortir les consommables et signaler les anomalies ou dégradations. - Participer ponctuellement à l'entretien des jardins : tonte et taille. - Apporter une aide pour de petits travaux, sans compétences techniques spécifiques exigées.
Profil recherché : - Expérience en ménage exigée. - Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels. - Personne soigneuse, ponctuelle, fiable et organisée. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Conditions du poste : - Temps plein : 35 heures par semaine. - Horaires habituels : de 9 h 30 à 17 h 30, selon le planning. - Travail deux week-ends par mois, samedis et dimanches. - Travail possible les jours fériés. - Prise de poste au Relecq-Kerhuon, avec déplacements sur Brest et les alentours. - Date de début à convenir.
Un véhicule de service est fourni pour les interventions, avec carburant pris en charge. Le véhicule reste au bureau le soir.
Vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. Des possibilités d'évolution pourront être proposées selon votre implication et les besoins de l'entreprise.
Pour postuler, envoyez votre CV, accompagné de quelques mots sur votre expérience et vos disponibilités.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Quimper tournent souvent autour de 28 617 € (médiane sur 17 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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