Responsable de Secteur Médico-social (H/F)

Responsable de Secteur médico-social H/F - CDI

En bref : Responsable de Secteur - CDI - Loiret (45) - Convention 66 - Médico-social / TSA / Enfance - Accueil temporaire

Notre client, une association médico-sociale d'envergure départementale, recrute un(e) Responsable de Secteur pour piloter un dispositif d'accueil temporaire spécialisé auprès de jeunes avec Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), dans un contexte de relance et de stabilisation.

Le dispositif confié :

Accueil temporaire dédié à un public jeune TSA, situé dans le Loiret. Le dispositif traverse actuellement une période de difficulté et bénéficie d'un encadrement professionnel renforcé. Ce poste appelle un profil capable de poser un cadre structurant et de redonner de la stabilité aux équipes comme aux jeunes accompagnés.

Rattaché(e) au Directeur de service, vos principales missions seront :

- Assurer l'encadrement direct des équipes pluridisciplinaires dans un contexte exigeant, nécessitant présence, autorité bienveillante et régulation des tensions.

- Garantir la qualité et la sécurité des accompagnements auprès d'un public TSA à besoins complexes.

- Piloter l'organisation quotidienne : plannings, continuité de service, gestion des situations critiques.

- Accompagner les équipes dans leur montée en compétences.

- Assurer le suivi des projets personnalisés des jeunes accompagnés, en lien avec les familles et les partenaires.

- Contribuer à la stabilisation et au redéploiement du dispositif dans le respect du cadre institutionnel.

Liste non exhaustive.

Votre profil :

- Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur médico-social (CAFERUIS ou équivalent).
- Expérience dans l'accompagnement ou l'encadrement d'équipes auprès d'un public TSA ou à besoins complexes.
- Capacité à tenir un cadre, à gérer des situations de crise et à maintenir une dynamique d'équipe dans des contextes difficiles.
- Discernement, sang-froid et réelle aptitude relationnelle.

Les conditions proposées :

- CDI temps plein - Convention Collective 66.
- Prise mutuelle en charge à 50 %.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux enfants.
- Supervision et soutien institutionnel actifs.
- Localisation : Loiret (45).

Le processus de recrutement :

1. Entretien avec le Directeur de service et la DRH.
2. Entretien avec la Direction Générale.

Simple et direct. On va à l'essentiel.

Prêt(e) à prendre en main un poste à fort impact ? Postulez dès maintenant.