Gestionnaire de paie (H/F)
À propos de cette offre
Au sein du service d'externalisation, le/la Gestionnaire de Paie prend en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assure la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, dans le respect de la législation sociale et des délais impartis. Le poste est situé à Eterville.
À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :
Gérer l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients (de l'entrée du salarié à sa sortie)
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
Établir les bulletins de salaire et effectuer les contrôles de cohérence
Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles)
Gérer les formalités liées à l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte.)
Assurer une veille sociale et appliquer les évolutions légales et conventionnelles
Conseiller et accompagner les clients sur les questions de paie et de législation sociale
Participer à l'amélioration des procédures et outils du service
Expérience souhaitée:
Formation :
Bac +2/3 minimum en paie, RH, comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire de Paie.)
Expérience :
Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement d'externalisation
Gestion de portefeuilles clients multi-conventions appréciée
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Maîtrise des règles de paie, charges sociales et déclarations sociales
Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives
Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie
Capacité à gérer des volumes de paie et des échéances strictes
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
Sens du service client et excellente relationnel
Rigueur, fiabilité et organisation
Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité d'adaptation et gestion des priorités
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Rémunération selon profil et expérience
Environnement de travail dynamique et collaboratif
Possibilités d'évolution et de formation continuer
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Caen tournent souvent autour de 29 441 € (médiane sur 18 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Non renseigné et Caen.