Batigère - Chargé / Chargée d'attribution en immobilier (H/F)

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.
BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».
Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !
Rattaché à la responsable des politiques d'attribution et de peuplement, vous contribuez au bon déroulement des projets du pôle Attributions, en coordination avec les directions territoriales et les partenaires externes.
Coordonner l'activité du pôle Attributions :

Animer la communauté sur Teams,
Préparer les supports des réunions mensuelles,
Participer à la préparation des journées métier « Communauté Attribution »,
Participer à la rédaction de certains documents internes, notamment les modes opératoires,
Mettre à jour les documents réglementaires (règlement de la CAL, composition), dans le respect des délais de présentation en Conseil d'Administration.

Suivre des projets en relation avec les parties prenantes :

Assurer la gestion du renouvellement des conventions de réservation en Île-de-France : envoi des propositions d'avenants, réponse aux interrogations des réservataires et suivi des mises en signature,
Assurer la gestion du budget « Actions commerciales », notamment pour les abonnements aux sites de diffusion d'annonces de logements,
Mettre à jour le recensement des documents partenariaux définissant les objectifs d'attribution locaux (ex. : Conventions Intercommunales d'Attribution),
Assurer le suivi et proposer des réponses aux courriers et sollicitations.

Participer au reporting et au suivi de l'atteinte de nos objectifs :

Participer ponctuellement aux travaux de consolidation des données nécessaires à l'élaboration des bilans attendus par les partenaires : bilan d'attribution à destination du conseil d'administration, bilans biannuels à destination des préfets, etc.

La politique d'attribution de Batigère Habitat vise à garantir un traitement équitable de tous les demandeurs de logement, à faciliter l'accès au logement pour les personnes reconnues prioritaires et à favoriser la mixité sociale.
Elle s'inscrit dans une démarche de transparence avec l'ensemble de ses parties prenantes (État, collectivités, partenaires divers), dans le respect du cadre légal en vigueur.
Formation & expérience
De formation Bac+2, idéalement en gestion, vous disposez d'une première expérience en tant qu'assistant de gestion ou une expérience significative dans le domaine des attributions de logements sociaux.
Savoir & savoir-faire :

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise pour synthétiser et restituer des informations,
Vous êtes à l'aise avec le traitement de données et les statistiques de base,
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Word, Excel, PowerPoint et Teams,
Vous êtes capable d'assurer le suivi de plusieurs dossiers et projets, dans le respect des délais,
Vous êtes à l'aise dans la préparation de supports de réunion et de documents professionnels,
Une connaissance de l'environnement du logement social et des politiques d'attribution serait appréciée.

Savoir-être :

Rigueur et organisation,
Esprit de synthèse,
Qualités rédactionnelles,
Autonomie,
Bon relationnel et esprit d'équipe,
Capacité d'adaptation,
Sens du suivi et respect des délais,
Aisance dans la communication avec différents interlocuteurs.

Nos avantages :

13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an,
Prime d'intéressement,
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible),
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...),
Chèques CESU garde d'enfants,
Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un entretien téléphonique,
L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH,
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail.