CDD - Contrôleur de Gestion H/F

Notre équipe Finance, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Contrôleur de Gestion H/F en CDD. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner et de conseiller les clients sur l'étendue de leur couverture d'assurances dommages.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes :
suivi de l'ensemble du P&L (du Chiffre d'Affaires à l'EBITDA)
suivi de la maîtrise d'une structuration analytique
suivi du contrôle de gestion social (suivi budgétaire des entrées/sorties, gestion des variables de paye, rapprochement des recrutements avec les postes à pourvoir etc ...)
suivi et gestion de l'intégration de balance social en vue de l'établissement des comptes consolidés
suivi et gestion de l'extraction de comptes analytiques
Elimination des interco
justification les écarts entre le réel et le budget mensualisé






Vous êtes :
Titulaire d'un Bac +3 minimum dans le domaine de la finance, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires en contrôle de gestion
Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques (fonctions avancées d'Excel) et la connaissance des outils Allshare et/ou Anaplan serait un plus
Votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre esprit d'équipe, sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !