Contrôle de Gestion Senior H/F

Notre direction finance métier, rattachée à notre Business Unit INTERNATIONAL, est à la recherche de son nouveau Contrôleur de Gestion Sénior H/F.A ce titre, votre rôle principal sera de coordonner le pilotage financier de la BU international et d'accompagner les activités de reporting, budget et gouvernance du Groupe.

INTERNATIONAL, regroupe les assurances transports (maritime, fluviale, aérien, routier, ferroviaire). Notre mission est de protéger les biens matériels et les passagers de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert..

Vos missions seront les suivantes:
Référent/ animateur finance BU du périmètre International pour les process Groupe et BU ( coordination des filiales) processus arrêté, budget et forecast + demandes ad hoc
Assister le responsable FP&A dans l'animation des activités quotidiennes de l'équipe
Élaboration et supervision des tableaux de bord de pilotage dans le cadre de la déclinaison des demandes Groupe
Contribution au pilotage des exigences réglementaires/ besoins gouvernance Groupe


Vous êtes:
Titulaire d'un Bac+5 minimum dans le domaine de la finance (type école de commerce ou université), - vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum sur des fonctions similaires (contrôle de gestion / FP&A), idéalement dans le secteur du courtage ou de l'assurance
Compétences techniques: culture comptable et financière: comptabilité analytique, normes IFRS et French Gaap. Excellente maitrise des outils bureautique (xls, ppt notamment). Connaissance des spécificités business/ comptables/ financières du secteur courtage/ assurance. Maitrise de l'anglais
Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre autonomie sont des atouts pour nous rejondre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !


Compétences techniques souhaitées (savoir-faire)



Compétences personnelles souhaitées (savoir-être)