Opérateur de jeux d'aventure polyvalent(e) (H/F)
À propos de cette offre
Last Adventures est un centre de jeux d'aventure indoor accueillant un public familial, des groupes d'amis et des entreprises. Le site propose des activités basées sur la réflexion, la coopération et l'immersion.
Descriptif du poste :
Dans le cadre de son activité, Last Adventures recrute un(e) opérateur(trice) polyvalent(e).
Vous assurez l'accueil du public, l'animation des sessions de jeu ainsi que les tâches liées au bar, au snacking et à l'entretien du site.
Activités principales :
- Accueillir les clients et les informer sur le déroulement des jeux
- Expliquer les règles et consignes de sécurité
- Lancer, surveiller et animer les sessions de jeu
- Remettre en état les salles entre chaque groupe
- Servir les boissons et préparer du snacking simple
- Effectuer les encaissements
- Nettoyer, ranger et entretenir les espaces d'accueil, bar et zones de jeu
- Participer aux ouvertures et fermetures du site selon planning
Profil recherché
- Aisance relationnelle et sens de l'accueil
- Dynamisme, sérieux et fiabilité
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Bonne expression orale
- Une expérience en accueil, animation, loisirs ou bar est appréciée
Disponibilité indispensable en soirée, week-ends.
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable
- Durée du travail : 18h00/semaine (contrat étudiant)
- Horaires variables selon l'activité
- Travail principalement le soir, les week-ends
Formation assurée en interne
Lieu de travail : Les Taillades (84)
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre CV accompagné de quelques lignes de motivation via cette offre ou par mail.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Avignon tournent souvent autour de 21 051 € (médiane sur 22 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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