Développeur Full Stack H/F

Groupama Supports et Services (GIE) accompagne les entités du Groupe en fournissant des services informatiques performants, au service de 25 000 utilisateurs.
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous évoluez au sein de la division PSTC, au coeur du programme stratégique STARC.
Vous intégrez une équipe dédiée aux parcours de vente omnicanaux pour l'assurance Automobile, couvrant les marques Groupama et Gan.
Dans un environnement Agile, vous contribuez à des projets structurants à fort impact métier.

Vos missions seront :

Monter en compétences fonctionnelles sur les US confiées et en comprendre les enjeux métiers (canaux commerciaux et digitaux, multi-marques)
Analyser le contexte technique des développements et vous intégrer dans l'architecture existante
Développer des fonctionnalités Front et Back dans le respect des normes définies (architecture, DOD, qualité)
Appliquer les bonnes pratiques de développement (performance, maintenabilité, optimisation)
Concevoir et exécuter des tests en accord avec les standards du projet (TDD, outillage associé)
Assurer le suivi et la correction des anomalies afin de garantir la qualité des livrables
Participer activement aux rituels Agile et collaborer avec les équipes MOA, MOE et métiers

Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en tant que développeur(développeuse) Full Stack
Vous maîtrisez les technologies Front (Angular 21, Vue 3) et Back (Java, Spring Boot, Micronaut, API REST / SOAP)
Vous êtes à l'aise avec les bases de données (Oracle) et outils d'intégration (GitLab, IntelliJ, JIRA)
Vous avez une expérience dans des environnements Agile (Scrum, Kanban)
Vous faites preuve d'un esprit d'équipe développé, d'un sens des responsabilités et d'un engagement fort
Curieux(se), proactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes force de proposition dans vos missions
Une connaissance du domaine assurance IARD Automobile est un atout.

**Pourquoi nous rejoindre ?? **

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :
Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu'à 2 jours par semaine)
Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de ticket restaurant à hauteur de 11euros ou d'un RIE et d'une mutuelle qui assure l'ensemble du foyer sans surcoût.
Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues.
Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Découvrez notre actualité et nos engagements : https://urlz.fr/rdSd
Notre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).

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