Assistant de Soins en Gérontologie h/f (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vous intervenez sur le Pôle d'Activité de Soins Adaptés, PASA, sur Colmar et Ingwiller.

Vous avez pour mission de réaliser des soins par le biais de la mise en œuvre d'activités thérapeutiques.

Ces activités visent à aider, soutenir et maintenir l'autonomie physique et cognitive des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou présentant des troubles cognitifs apparentés dans les actes de la vie quotidienne.

Les activités thérapeutiques proposées sont personnalisées au résident et ont pour objectif le maintien et la mobilisation des capacités cognitives et physiques restantes. Les activités sont élaborées en fonction des objectifs du projet de soins.

Vous participez aux actes de la vie courante (repas, aide à l'hygiène, déplacements).

Vous tenez comptes des besoins du résident, de son degré d'autonomie, du projet d'accompagnement personnalisé et de l'histoire de vie du résident.

Poste basé à Colmar et Ingersheim

Poste à pourvoir au 24 août en CDD jusqu'au 1er décembre 2026 à 80%.

Horaires de travail : 9h30 - 17h05 du lundi au vendredi avec le mercredi en jour non travaillé.

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Cécile Sommerhalter.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme Aide-Soignant ou Aide Médico-Psychologique avec la formation dans l'année de la prise de poste ou Diplôme d'ASG.

Vous avez une connaissance et une posture professionnelle adaptées à la dépendance, la maladie d'Alzheimer ou les pathologies apparentées.

Vous êtes dans une dynamique de développement de la bientraitance visant le bien-être du résident.

Vous savez travailler en autonomie et vous avez l'esprit d'équipe.

Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;

- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;

- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;

- Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;

- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) selon les modalités définies par le CSE ;

- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;

- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;

- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;

- Parking gratuit pour le personnel ;

- Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;

- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...) ;

- Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant.