Coach Agile et Formateur DevSecOps / Software Craftsmanship F/H

Au sein de notre société de conseil en informatique, nous accompagnons les grandes directions de transformation technologique dans la modernisation de leurs pratiques, la diffusion de la culture DevOps et l'acculturation aux architectures Cloud. Dans le cadre de l'accompagnement de la stratégie DevSecOps et Cloud d'un grand compte bancaire, nous recherchons un(e) Coach Agile et Formateur DevSecOps / Software Craftsmanship.

Rattaché(e) à la Direction de la Transformation Technologique, vous aurez pour mission principale d'accompagner, former et coacher les équipes IT (Product Owners, Scrum Masters, développeurs, testeurs) autour de la culture DevOps (piliers CALMS), du continuous delivery et de l'ingénierie logicielle.

Ce poste est basé en Île-de-France.

Vos Missions :
1. Conception et Animation des Formations DevSecOps (Coeur de mission)
Création de Contenus et Labs : Concevoir, construire et maintenir des parcours de formation théoriques et pratiques (TP / Labs) adaptés aux besoins des apprenants.

Formation et Suivi : Animer les sessions de formation (sensibilisation générale et niveau expert) auprès des équipes IT et assurer le suivi individuel et collectif des compétences.

Culture et Pratiques : Appuyer l'enseignement sur une solide expertise technique et les piliers de la culture DevOps (CALMS, automatisation, feedback, sécurité intégrée).

2. Coaching Agile, Craftsmanship et Transformation
Coaching d'Équipe : Accompagner les équipes Scrum et produit pour les amener vers l'autonomie et adapter les pratiques agiles à leur contexte.

Art du Code (Craftsmanship) : Sensibiliser et former les développeurs aux meilleures pratiques d'ingénierie logicielle (clean code, stratégies de testing, conception d'API).

Gouvernance et Référentiel : Définir, faire évoluer et déployer le référentiel de pratiques agiles et DevSecOps de l'organisation.

Animation de Communautés : Mettre en place et animer la communauté des Scrum Masters et des champions DevSecOps pour favoriser le partage de REX.

Compétences techniques et DevSecOps requises :
Méthodes et CI/CD (Impératif) : Expertise confirmée sur les démarches DevSecOps et la chaîne de transmission continue (CI/CD).

Conteneurs et Déploiement GitOps (Impératif) : Pratique avancée de Red Hat OpenShift et d'ArgoCD.

Développement et Qualité (Important) : Solides compétences en développement (Python ou Java), conception d'API et stratégies de Testing (unitaires, intégration, automatisés).

Infrastructure as Code et Outils CI (Souhaitable) : Connaissance de GitLab CI, Terraform, Jenkins, Bitbucket, XL Deploy ou XL Release.

Langues et Soft Skills :
Anglais professionnel impératif : Capacité à animer des sessions et rédiger des supports de formation en anglais.

Pédagogie et Posture de Coach : Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, patience et aisance à transmettre des concepts complexes à divers publics.

Leadership naturel, capacité d'entraînement et d'accompagnement au changement.

Vous souhaitez mettre votre double expertise technique et pédagogique au service de la transformation DevSecOps d'un grand groupe ? Postulatez dès aujourd'hui !