Planificateur Logistique H/F
À propos de cette offre
Missions
- Définir le planning de production à partir des besoins prévisionnels et des contraintes capacitaires et d'approvisionnement
- Coordonner l'ensemble des activités de planification pour assurer le meilleur respect possible du plan de production
- Analyser et valider les propositions de production et d'approvisionnement issues de l'outil de planification, en arbitrant selon les contraintes (capacités, stocks, délais)
- S'assurer que les plannings sont réalistes et en adéquation avec les capacités de production, y compris celles des sous-traitants
- Communiquer les informations nécessaires à la préparation et au suivi de la production aux ordonnanceurs et approvisionneurs
- Fournir une vision claire des priorités et des échéances critiques
- Collaborer avec les acheteurs pour anticiper les besoins, sécuriser les approvisionnements et optimiser les stocks
- Maintenir une communication régulière avec les ateliers et les managers de production pour garantir la faisabilité des plans
- Veiller à l'avancement de la production et identifier les écarts par rapport au plan initial
- Proposer des ajustements en cas de retard ou d'imprévu
- Mettre à jour les informations dans le système de gestion (ERP) et les communiquer aux équipes concernées
- Suivre les indicateurs de performance clés (respect du plan de production, rotation des stocks, qualité, etc.)
Compétences
- Maîtrise des concepts de planification (calcul de besoins nets) et de pilotage de production (gammes, nomenclatures et ordres de fabrication)
- Connaissance d'un outil de GPAO (Gestion de la Production Assistée par Ordinateur) appréciée
- Excellent sens du service client
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation et de pro-activité
- Aptitude à fédérer, accompagner et manager une équipe
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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