responsable développement compétences recrutement H/F - EC20911
À propos de cette offre
responsable développement compétences recrutement H/F - EC20911 Le Responsable développement des compétences et recrutement assure la mise en œuvre la politique de recrutement et de formation au sein de la collectivité. Il participe activement à la mise en œuvre de la politique attractivité, en lien avec la DRH et le Chef de service développement des compétences et recrutement.
Recrutement
- Élaborer et mettre à jour les fiches de poste en lien avec les services.
- Participer à la rédaction des offres d'emploi sur les canaux appropriés (site de la ville, emploi-territorial, réseaux sociaux...)
- Gérer les candidatures (tri, réponses, convocations) et transmettre aux services concernés
- Organiser les entretiens et particper aux jurys pour toutes les catégories
- Suivre les décisions de recrutement (note de service-)
- Constituer les dossiers de recrutements (déclaration de vacance d'emploi, demande d'extrait de casiers, ... récolement des documents administratifs, courriers) et transmettre au service carrière
- Assurer le recrutement des vacataires, établir les contrats et suivre les dossiers
- Suivre et mettre à jour les tableaux de suivi et d'activités du secteur
- Etablir les états de service pour les concours et examens professionnels
- Collaborer au pilotage de la GPEC en lien avec la stratégie RH
- Piloter les outils RH du secteur (SIRH, tableaux de bord, indicateurs RH)
- Assurer la veille juridique sur les réformes et réglementations du secteur
Formation
- Participer au plan de formation et mettre en œuvre les actions
- Assurer la gestion administrative et logistique des actions inter et intra (inscriptions, convocations, conventions, salles, évaluations, ouverture et clôture de formation intra)
- Suivre les inscriptions sur la plateforme du CNFPT et les enregistrer sur le module formation CIRIL
- Assurer le suivi des formations statutaires obligatoires des agents
- Conseiller et accompagner les services, les agents et les nouveaux arrivants
- Assurer le pilotage du budget de la formation en collaboration avec le chef de service
- Collaboration à la mise en œuvre de projets collectifs de développement des compétences (e-learning, tutorat, mobilité-)
Encadrement :
- Manager le chargé formation et recrutement une équipe
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nanterre tournent souvent autour de 30 003 € (médiane sur 10 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Ville de BOIS COLOMBES et Nanterre.