Coordinateur / Coordinatrice de parcours H/F

RESPONSABILITÉS :

Votre mission : faciliter l'accès aux soins et accompagner les familles En tant que coordinateur-rice de parcours, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des soins précoces pour les enfants présentant des troubles du neurodéveloppement (TND). Rattaché-e à la responsable de dispositif, vous êtes le lien privilégié entre les familles, les professionnels de santé libéraux, les médecins adresseurs et les partenaires institutionnels.
À ce titre, vous :
- Organisez la mise en place rapide des soins adaptés, en lien avec les familles et les professionnels concernés ;
- Coordonnez les interventions afin de garantir un parcours fluide, cohérent et rassurant pour l'enfant ;
- Développez et animez le réseau de professionnels libéraux conventionnés avec la PCO ;
- Participez à la dynamique partenariale du territoire et aux projets transversaux du dispositif ;
- Contribuez activement aux réunions d'équipe et à la vie institutionnelle.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil idéal : coordination, engagement et sens du lien Professionnel-le titulaire d'un diplôme paramédical ou éducatif/social (ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricien, orthoptiste, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants infirmier-ère,...), vous avez une expérience confirmée dans le champ des Troubles du NeuroDéveloppement (TND).
Vous êtes reconnu-e pour :
- Votre capacité à coordonner des parcours complexes, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé ;
- Votre sens du travail en réseau et votre appétence pour l'animation partenariale ;
- Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie au quotidien ;
- Votre maîtrise des outils numériques (Pack Office, Excel...) et votre aisance rédactionnelle ;
- Votre sens du contact humain, votre dynamisme et votre posture bienveillante.


Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDD 6 mois (remplacement congé maternité) à 80%
- Statut et rémunération : Selon la convention collective CCN66, avec points de coordination, prime Ségur (238€ à proratiser) et reprise d'ancienneté ;
- Congés : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux ;
- Avantages sociaux : Tickets restaurant, chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur ;
- Cadre de travail : Équipe engagée, projet stimulant au cœur de Paris ;
- Lieu de travail : Locaux situés à Paris, métro Montparnasse ou Pasteur.


Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous souhaitez contribuer à un projet porteur de sens, à fort impact pour les familles, n'attendez plus pour postuler.