Gestionnaire Ressources Humaines H/F

RESPONSABILITÉS :

Le/la gestionnaire RH est en charge d'accueillir et informer les agents.
Il/elle gère les carrières et les contrats, met en œuvre les actes de gestion individuels et collectifs, assure le paiement des traitements et rémunérations accessoires des personnels gérés dans son portefeuille.

Activités principales :
- Gestion administrative :
- accueil et information du personnel,
- traitement des demandes/gestion et transmission des informations
- mise en forme des courriers et des documents administratifs prédéfinis en coordination avec les composantes, les autres services, le rectorat et le ministère
- mise à jour de la base de données Siham
- gestion du compte individuel de retraite (CIR)
- gestion des carrières et des contrats/gestion des promotions (ancienneté, choix, tableau d'avancement et liste d'aptitude)
- gestion des demandes de détachement, de disponibilité, mise à disposition, de temps partiel
- gestion des congés et arrêtés correspondants (maladie, maternité, paternité, congé parental, longue maladie, accidents du travail...)/gestion des congés annuels
- préparation des données pour les requêtes statistiques (bilan social, accidents du travail, etc...)
- gestion des cumuls et de la RAFP

- Gestion paie/financière :
- gestion des traitements : préparation, codification, auto vérification des opérations de paie et acomptes, exploitation et contrôle des retours de paie
- mise à jour des données dans WINPAIE
- gestion des titres de perception/en coordination avec les collègues : préservation et classement des documents pour les rendre immédiatement accessibles par tous sous format papier ou électronique, archivage ordonné

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire au minimum d'un Baccalauréat, vous avez une expérience significative sur un poste similaire au sein de la fonction publique, idéalement dans un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche.
Pour réussir à ce poste, vous devrez :
- Connaître les statuts de la fonction publique et les statuts particuliers des personnels gérés
- Savoir interpréter et appliquer la réglementation à des situations individuelles
- Connaître idéalement l'organisation, le fonctionnement de l'université et le domaine d'intervention du service
- Maîtriser les logiciels bureautiques classiques et dans l'idéal ceux liés à la gestion de personnels (Siham, Winpaie,...)



Qualités requises :
- Savoir travailler en équipe et partager les informations
- Savoir anticiper et planifier ses activités
- Maîtriser l'expression orale et écrite
- Avoir le sens de la discrétion, du service public et de l'accueil
- Etre disponible, à l'écoute, rigoureux(se)
- Confidentialité


Conditions de travail :
- Poste ouvert aux agents titulaires (détachement/mutation) et aux agents contractuels (CDD de 12 mois renouvelable)
- 38h35 hebdomadaire / 52 jours de congés payés par an
- Remboursement de 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail et/ou forfait mobilité durable
- Mutuelle MGEN prise en charge à 50% par l'employeur + prévoyance en option
- Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 8 € pris en charge à 50% par l'employeur (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
- Politique de formation interne développée
- Poste basé à Cergy à pourvoir dès que possible



Rémunération :
- Selon expérience / Grille de la fonction publique d'état (Catégorie B) : entre 1700 et 1800 € net / mois