Responsable Ressources Humaines (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le/La Responsable Ressources Humaines assure la gestion des ressources humaines de l'établissement dans le respect de la politique RH du Groupe Grape Hospitality et de la législation sociale. Il/Elle accompagne la Direction et les managers dans la gestion quotidienne des collaborateurs, veille à la bonne application du droit du travail et participe au développement des compétences des équipes.
Missions principales :
- Assurer l'administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
- Piloter les recrutements en collaboration avec les managers
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Conseiller les managers sur les problématiques RH et juridiques
- Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et accompagner la gestion des situations individuelles
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
- Organiser les formations obligatoires et assurer leur suivi administratif
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
- Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux, la médecine du travail et les partenaires externes.
- Participer aux projets RH Grape Hospitality et à l'amélioration continue des processus.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation
- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines
Expérience
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste de généraliste RH
- Une expérience dans l'hôtellerie -restauration ou le secteur des services est appréciée
Compétences techniques
- Maîtrise du droit du travail
- Connaissance de l'administration du personnel et de la paie
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels Rh /paie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Qualités personnelles
- Sens de la confidentialité
- Autonomie et rigueur
- Bon relationnel et sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Sens des priorités
- Force de proposition