L’offre est active

Leader Technique Agence ascenseurs H/F

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeNanterre

À propos de cette offre

RESPONSABILITÉS :

Vos responsabilités:

Référent technique sur votre secteur, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes maintenance et dans la performance opérationnelle des installations.


Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Intervenir en support des techniciens sur les diagnostics techniques et les dépannages complexes.
- Sécuriser et fiabiliser les interventions grâce à votre expertise métier.
- Participer à la montée en compétences des équipes terrain par l'accompagnement technique et le transfert de savoir-faire.
- Effectuer des opérations ciblées de maintenance préventive selon les priorités opérationnelles définies par l'agence.
- Garantir le respect des exigences sécurité, qualité et conformité lors des interventions.
- Être moteur dans l'amélioration continue des pratiques techniques et de la culture sécurité.


Le poste est basé à Nanterre.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché:

Professionnel expérimenté du secteur de l'ascenseur, vous possédez une solide maîtrise des environnements maintenance et dépannage, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux techniques liés à la gestion d'un parc d'équipements.


Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en proximité avec les équipes terrain et savez instaurer une relation de confiance durable avec les clients.


Autonome dans l'organisation de votre activité, vous faites preuve de méthode, de réactivité et d'un fort sens pratique dans la résolution des problématiques techniques.


Votre capacité à prendre du recul, prioriser les interventions et accompagner techniquement les équipes sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.


Le permis B est requis pour les déplacements liés à l'activité.


Le poste est en CDI.


Salaire : entre 36k et 42k€ brut annuel


De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:
- 13ème mois
- prime de participation/intéressement
- mutuelle
- téléphone mobile
- véhicule de service
- formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)

Repère marché

58 449 €

Basé sur 22 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Nanterre

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nanterre tournent souvent autour de 58 449 € (médiane sur 22 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Mercato de l'emploi et Nanterre.

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