Gestionnaire de stocks (H/F)
À propos de cette offre
RESPONSABILITÉS :
Objectifs généraux du poste : L'agent(e) assure les commandes et le suivi des différents matériels nécessaires au bon fonctionnement du service.
Ses missions :
- Ranger les réserves DMS SAU / UHCD / magasin
- Ranger les tenues professionnelles
- Retourner à la lingerie les tenues des agents ayant quitté le service
- Désinfecter les armoires de matériels des différentes réserves du service et réaliser une traçabilité
- Vérifier les dates de péremption des DMS et des solutés et en assurer la traçabilité
- Assurer la matériovigilance (retrait du ou des lots défectueux et effectuer le ou les retour(s))
- Assurer le suivi des commandes en attente
- Réaliser les commandes DMS et magasin
- Réaliser les commandes hors stock
- Ranger le matériel livré ainsi que les reliquats et le hors stock, dans les différentes réserves et veiller à la gestion des dates de péremption
- Régler les problèmes de livraison et de commandes
- Faire des recherches pour trouver les références de produits non répertoriées au service, mais qui auraient leurs utilités dans le service
- Réorganiser et ranger les réserves, salles d'examens, armoires de matériel, ...
- Transmettre les bons de livraison et les factures à l'encadrement
- ...
Catégorie/grade : Catégorie C
Quotité de temps de travail : 100% du lundi au vendredi de 8h30 à 15h30
Localisation Géographique : Site de Thionville - accueil du service des urgences
Type de contrat : Titulaire / Contractuel / Contractuelle
PROFIL RECHERCHÉ :
- Compétences organisationnelles en fonction des priorisations des demandes et de l'activité.
- Compétences techniques en regard du cœur de métier et du décret de compétences
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Metz tournent souvent autour de 29 824 € (médiane sur 38 offres).
Comment postuler ?
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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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