Agent administratif (H/F)
À propos de cette offre
DESCRIPTION :
DESCOURS SAS est une entreprise familiale située dans les montagnes ardéchoises à St-Barthélémy-le-Meil, fondée il y a plus de 30 ans par M. Roger DESCOURS actuel président. L'entreprise compte plus de 150 salariés, avec des filiales au Maroc, en Serbie et des bureaux de représentation en Amérique du Nord, du Sud et en Europe de l'Est. DESCOURS SAS est une référence mondiale en matière de production et de distribution de fruits surgelés. Ces fruits surgelés sont à destination majoritairement de clients de l'industrie et de la distribution (GMS, RHF). Les fruits proviennent de plus de 45 pays et son vendus dans plus de 20 pays, après avoir suivi un processus de sélection et validation rigoureux en amont et tout au long du circuit de distribution. La qualité et la réactivité sont les maîtres mots chez DESCOURS SAS.
Dans le cadre de la saison des châtaignes, DESCOURS SAS recherche une personne en CDD pour prendre en charge le poste d'agent administratif.
ACTIVITES :
- saisir les bons d'apport des châtaignes sur ordinateur (producteur, quantité.) lors de l'apport de châtaignes fraîches.
COMPETENCES ATTENDUES :
- ETRE IMPERATIVEMENT A L'AISE AVEC L'INFORMATIQUE
- Le poste nécessite de travailler en entrepôt
- Personnalité dynamique
- Personne adaptable aimant la polyvalence
- Compétences de dialogue avec les producteurs de notre territoire
EXPERIENCE ATTENDUE : débutant accepté
POSITIONNEMENT :
Sous la responsabilité de la directrice du site de conditionnement de St Barthélémy le Meil.
PRISE DE POSTE & REMUNERATION :
CDD de 3 semaines à partir du 12 octobre
Horaires : De 16h30 à 21h30 (peut-être 16h00 en fonction des volumes attendus)
Salaire : SMIC
Lieu : poste basé à St-Barthélémy-le-Meil (07160) - pas de transport en commun.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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