Chargé de Comptes Recrutement & Travail Temporaire (H/F)

Description du poste :

Dans le cadre de ses fonctions, le(la) Salarié(e) sera notamment chargée des missions suivantes (sans que cette liste puisse être considérée comme étant exhaustive Définir et/ou mettre en oeuvre un plan d'action commercial sur son portefeuille


Prospecter et développer son portefeuille (visites clients, actions sédentaires Négocier et conclure l'offre avec le client / prospect


Suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction des clients


Réaliser le traitement des commandes des clients et des prospects


Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste


Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement


Evaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif S'assurer de la satisfaction des candidats, salariés intérimaires et des clients


Concourir à l'employabilité des candidats et des salariés intérimaires


Rédaction et suivi des contrats de mission et de mise à disposition


Suivi des intérimaires : déclaration unique d'embauche, attribution des visites médicales, formation à la sécurité, relance des relevés d'heures, planning, entrées et sorties de personnel, Gestion des acomptes


Promouvoir l'image de l'entreprise


Respecter la législation du travail temporaire

Description du profil :

Développement commercial dans le domaine du travail temporaire


Maitrise des outils et méthodes de vente, prospection


Recrutement et gestion administrative du personnel intérimaire


Gestion informatique, utilisation de logiciel de gestion commerciale et RH


Savoir-être Excellent relationnel


Sens du service client


Dynamique et pro-actif


Esprit d'initiatives