Chargé / Chargée d'information, de médiation sociale et médicosoc (H/F)

Le Pôle Veille Sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant :

Les dispositifs d'Aller-Vers : la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (MISE), l'Equipe Mobile Campements Illicites (EMCI) et les Equipes Mobiles Santé Précarité (EMSP)
L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble,
Les Lits Halte Soins Santé (LHSS),
La Maison Milada.

L'Equipe Mobile Campements Illicites (EMCI) intervient dans le cadre de la politique de résorption des bidonvilles. Les travailleurs sociaux maraudeurs ont pour mission de réaliser des diagnostics sociaux sur les campements illicites et bidonvilles du Val d'Oise en amont d'une expulsion. L'objectif est de repérer les vulnérabilités, de proposer des mises à l'abri en lien avec le 115 et de réorienter les familles vers les partenaires adaptés.

MISSIONS PRINCIPALES

- Aller vers les publics présents dans les bidonvilles
- Travailler en étroite collaboration avec la plateforme 115 du SIAO du Val-d'Oise
- Créer du lien avec le public rencontré et intervenir dans le but de maintenir ce lien
- Réaliser des maraudes de veille concernant les différentes installations de campements sur le Val d'Oise
- Réaliser un diagnostic social des campements en amont d'une expulsion : repérer les vulnérabilités, informer sur les droits, orienter vers les dispositifs adaptés, préconiser des mises à l'abri
- Etablir des comptes rendus après chaque intervention
- Réaliser le suivi social post-expulsion des familles rencontrées et réorienter vers les dispositifs adaptés
- Participer à la création d'outils de suivi de l'activité
- Garantir la qualité de la prise en charge et des diagnostics effectués
- Veiller à la sécurité des personnes rencontrées
- Mettre en œuvre les procédures de service
- Participer à la mise en place et au développement des outils de transmissions
- Renseigner les indicateurs d'activité et participer au rapport d'activité
- Instaurer une relation partenariale avec les services en charge des accompagnements sociaux des personnes (CCAS, SSD, Associations, etc.)

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

- Titulaire d'un diplôme de travailleur social (ES-ASS-CESF), ME accepté
- Titulaire du permis B (obligatoire)
- Appétence pour le public Roms et issu d'Europe de l'Est
- Connaissance des dispositifs AHI
- Capacité de recul, de juste distance
- Très bonne capacité d'adaptation et de travail avec les partenaires
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook)

CONDITIONS

CDD de remplacement à terme imprécis - Temps plein - A pouvoir dès que possible
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés supplémentaires trimestriels, titres restaurant, CSE
Amplitude Horaire : 9H-17H en semaine
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Madame Marie-Joe DUBO, Directrice du Pôle Veille Sociale