Aide-soignant.e CDI - EHPAD en Maisonnées (H/F)

Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur promouvant une démarche bienveillante centrée sur l'habitant et son projet de vie ?

Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 81 habitants et un secteur SSR de 50 lits.

Venez construire la différence en travaillant au sein d'une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d'accompagnement « Carpe Diem ».

« EHPAD en Maisonnées »,

Une équipe AS dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 habitants par étage),
Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des habitants,
Des habitants apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent,
Un accompagnement serein des habitants dans les actes de la vie quotidienne et sociale.
Une pratique basée sur notre charte « Bien travailler ensemble »

Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des habitants (Rails plafonniers, tablettes, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.).

Le poste
Au sein du service EHPAD, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) (H/F) en CDI.

Les missions:
Réaliser, sous la responsabilité de la cadre de santé, et en collaboration avec l'équipe soignante, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Au sein de l'équipe soignante :

Participer à l'accueil de la personne,
Collaborer avec les IDE dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort,
Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité,
Collaborer avec les IDE dans la surveillance des modifications de l'état de santé et/ou du comportement des habitants,
Etre garant de la prévention de la déshydratation et de la dénutrition,
Participer à la tenue du dossier usager informatisé,
Participer à la vie sociale des habitants en proposant des activités,
Participer au staff pluridisciplinaire hebdomadaire,
Réaliser les soins selon le rythme de vie du habitant,
Participer à une ambiance de travail constructive et positive,

Le profil et les avantages:
Pour ce poste, le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant indispensable.

Nous vous proposons pour ce poste :

1 CDI à pourvoir dès que possible, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 3Eb.
Rémunération « brute » :

o A partir de 2250€ + ½ mois de salaire versé fin mai + ½ mois de salaire versé fin septembre + 1 mois de salaire versé fin novembre ce qui revient à une rémunération brute annuelle de 30000€ comprenant le SEGUR.

o Chèque vacances
o Prime d'intéressement
o Prime de garde d'enfant
o Reprise d'ancienneté à négocier

Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,75€
Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme)
Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest
Un parking gratuit et facilement accessible
Deux journées de doublure
Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscopes)
Une organisation de travail axée sur le cœur de métier AS
Un planning comprenant 2 repos hebdomadaires à suivre chaque semaine et un repos de cycle supplémentaire tous les 15 jours (soit 9 jours de travail pour 2 semaines pour un temps plein).