Assistant.e RH-Paie H/F

Adecco Tertiaire Caen recrute pour l'un de ses clients, un établissement de formation situé à Hérouville-Saint-Clair, un.e Assistant.e RH-Paie H/F dans le cadre du remplacement temporaire.

Au sein du service RH et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur des missions polyvalentes en paie, administration du personnel et ressources humaines.

Vos missions :

- Gestion de la paie et de la DSN
- Participation à la préparation, la saisie et au contrôle des éléments de paie et des variables pour les salariés permanents et les formateurs occasionnels.
- Gestion administrative du personnel
- Accueil, information et accompagnement des salariés sur les questions administratives et RH.
- Contribution aux projets RH et suivi budgétaire
- Mise à jour des tableaux de bord RH et participation au suivi de la masse salariale et des éléments budgétaires.
- Participation aux tâches administratives et aux différents projets du service, notamment dans le cadre de la démarche qualité de l'établissement.

Vous disposez d'une première expérience en ressources humaines, administration du personnel et/ou paie.
Vous avez une bonne connaissance des mécanismes de paie et des règles relatives aux cotisations sociales.
La connaissance de la législation sociale, du droit du travail et idéalement de la Convention Collective Nationale 66 est appréciée.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et savez vous adapter facilement à de nouveaux logiciels.
La connaissance de Sage Paie serait un véritable plus.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre capacité à assurer un suivi administratif rigoureux.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, organisée, méthodique et polyvalente, capable de prendre rapidement en main ses missions.
La discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables.
Vous appréciez le travail en équipe, avez un bon relationnel et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs.

Les conditions du poste :
Contrat : Intérim
Démarrage : Dès que possible
Durée prévisionnelle : Octobre, en fonction de l'évolution de l'absence
Temps de travail : 35 heures par semaine
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ou de 9h00 à 17h00
Rémunération : 2 100 euros bruts mensuels sur une base 35 heures, soit 13,85 euros bruts de l'heure