Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
À propos de cette offre
Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous rejoignez une équipe engagée dans une dynamique detransformation. Véritable partenaire des managers et des équipes, vous contribuez activement audéveloppement des Ressources Humaines tout en accompagnant les évolutions de l'organisation.Curieux(se), agile et orienté(e) terrain, vous aimez faire évoluer les pratiques, fédérer les acteurs autour desprojets RH et être force de proposition dans une logique d'amélioration continue.À ce titre, vous intervenez notamment sur les sujets suivants :- Piloter les recrutements de votre périmètre, du recueil du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Organiser et suivre le plan de développement des compétences, les formations, les habilitations et lesrelations avec les organismes de formation.- Accompagner les campagnes d'entretiens, la gestion des carrières, la mobilité interne et le développementdes talents.- Développer les partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi, et participer aurecrutement des alternants et stagiaires.- Suivre les indicateurs RH et contribuer aux projets RH du site (marque employeur, digitalisation, qualitéde vie au travail, etc.).Être un partenaire RH de proximité, accompagner les managers sur le terrain et contribuer activement àl'amélioration continue des pratiques et à l'accompagnement du changement.Profil requis- Formation supérieure en Ressources et/ou en droit social (Bac+3 à Bac+5) ou expérience professionnelleéquivalente.- Première expérience réussie de 2 à 5 ans en développement RH, idéalement acquise dans un environnementindustriel ou technique.- Bonne maîtrise de la législation sociale et une veille régulière sur les évolutions du droit du travailconstitueront un véritable atout pour réussir dans ce poste.- Bonne maîtrise des processus de recrutement, de formation et de gestion des talents.- Aisance avec les outils SIRH (idéalement ADP) et Excel.Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité.Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative.
À l'aisedans des environnements en évolution, vous appréciez accompagner le changement, remettre en questionles pratiques existantes et proposer des solutions concrètes.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
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