Coordinateur RH et Paie (H/F)

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences pour accompagner une partie de nos agences en Normandie. Le poste sera basé idéalement au sein de l'agence de Dieppe.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une agence engagée, qui placent l'humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elles accompagnent.

Vos missions

En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences, vous assurerez la bonne gestion des processus de paie au sein de l'agence.

Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

Vos principales responsabilités :

Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire

Contrôles de paie : Vérifier l'exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies

Support à l'équipe : Participer aux activités de l'agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien

Description du profil :

Profil recherché***Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en gestion, administration ou paie, et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
* Pourquoi vous ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités vous démarquent.
Vous aimez le travail en équipe, êtes réactif(ve) et motivé(e) pour relever de nouveaux défis !

Ce que nous vous offrons***Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
* Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
* Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Notre processus de recrutement est transparent :

1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes
2. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences
3. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions


Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

En résumé***37h/semaine + 1RTT/mois
* Statut employé
* Du lundi au vendredi
* Rémunération : à partir de 24K€ annuel fixe
* Primes variables + tickets restaurant