(DGS)Directeur Général Adjoint des Services Techniques (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale, avec le maire et élus, vous contribuez à définir et mettre en œuvre les politiques d'aménagement urbain, infrastructures, voirie, réseaux, services techniques

DGA des services techniques, vous pilotez le périmètre : ingénierie bâti et voirie, centre technique municipal, équipe technique du Palais (infrastructure sportive et de loisirs), urbanisme, foncier et habitat, régies eau, assainissement et parkings, station d'épuration (SIVU). Vous garantissez transversalité, performance et la sécurité de l'action publique

Responsable de la politique de la collectivité dans ces domaines, vous dirigez 120 agents, les encadrez et évaluez
Missions :
- Contribuer à la stratégie globale, traduire les orientations en plans d'action et participer au comité de direction et orientations
- Piloter et évaluer les directions et services, garantir leur cohérence et accompagner leurs responsables dans management, changement, transversalité
- Superviser les projets structurants et sécuriser programmation, moyens, délais, évaluation
- Garantir la cohérence des politiques d'innovation, attractivité, d'aménagement et d'urbanisme, d'écologie et cadre de vie, patrimoine bâti, voirie, espaces publics, ressources techniques et logistiques
- Contribuer à une vision stratégique de l'aménagement communal conciliant développement urbain, cadre de vie, ressources, attractivité, adaptation environnementale
- Veiller à la cohérence entre planification, aménagement, équipements, infrastructures et espace public ; intégrer sobriété foncière, renouvellement urbain, qualité urbaine et paysagère et adaptation au climat
- Veiller à la qualité, propreté et embellissement des espaces publics, avec l'aménagement et attentes des habitants
- Piloter la stratégie patrimoniale des bâtiments et équipements publics : conservation, sécurisation, adaptation, performance, état, anticipation, programmation et maîtrise du coût
- Coordonner voirie et espaces publics avec usages, mobilités, accessibilité, réseaux et enjeux écologiques
- Maintenir qualité, continuité et efficience du service public ; sécuriser les décisions et procédures juridiquement, budgétairement, administrativement
- Préparer les arbitrages de la direction générale et élus, reporter et proposer des outils d'aide à la décision
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et développer les coopérations territoriales
- Participer au collectif de direction et assurer la continuité de la direction générale avec le DGA Ressources.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Connaissance approfondie de l'environnement territorial et institutionnel, du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des enjeux contemporains d'aménagement, de transition écologique, de gestion patrimoniale et d'investissement public.
- Être en mesure d'appréhender le territoire et le patrimoine municipal dans leur globalité et
d'articuler une vision stratégique de long terme avec les contraintes techniques et opérationnelles de mise en œuvre.
- Solide culture en matière de maîtrise d'ouvrage publique, de programmation et de conduite
d'opérations, de gestion patrimoniale, d'infrastructures et de pilotage des investissements, ainsi qu'une capacité à mesurer et maîtriser les incidences administratives, juridiques, techniques, financières et environnementales des décisions.
- Expérience confirmée sur des fonctions de direction au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public complexe.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités, des finances publiques, de la commande publique et du cadre statutaire territorial.
- Pratique confirmée de management des équipes permettant d'animer un collectif de cadres dirigeants aux expertises techniques diversifiées, de fixer des orientations, d'arbitrer, de déléguer et d'évaluer l'action des directions placées sous son autorité
- Aptitude au management stratégique et opérationnel, à la négociation et à la recherche de solutions.
- Aptitude à participer au travail en équipe, à partager et à mutualiser
- Qualités humaines, capacité de travail et disponibilité élevées, dynamisme et enthousiasme.
- Qualités relationnelles, capacité à mener des négociations et à être source de propositions.
- Capacité à appréhender les enjeux des politiques publiques et à anticiper les évolutions institutionnelles.
- Capacité à piloter des projets transversaux, à hiérarchiser les priorités et à conduire le changement.
Pourquoi rejoindre Megève ?
- 13ème mois.
- Poste à temps complet
- Contrat groupe Mutuelle (participation)
- Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur)
- Comité des œuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
- Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au cœur de toutes les missions qui vous seront confiées.
Chez nous, chaque ta...