L’offre est active

MÉDECIN PÉDIATRE (H/F)

Salaire non précisé
Emploi temporaireExpérience non préciséeBrest

À propos de cette offre

Notre client est un établissement médical situé à BASSE TERRE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de rejoindre un établissement à taille humaine, ayant de fortes valeurs humaines et offrant des perspectives d'évolution, pour contribuer ensemble à une meilleure qualité de soins pour tou(te)s.Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Médecin pédiatre (F/H) au sein d'un hôpital ?

Le remplacement est à partir du 1er octobre pour 6 semaines minimum -> Proposez vos disponibilités !

Possibilité de contrat longue durée.

Conditions :

Une rémunération brute de 12 264.50€ incluant les 40% d'indemnité de vie chère (sans indemnité de permanence de soins et hors prélèvement à la source). Contrat motif 2 avec 5 ans d'inscription à l'Ordre

- Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d'avion aller/retour en classe économique ;
- Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1500€ correspondant à 6 semaines de prise en charge ou un montant maximal de 1 000€ correspondant à 1 mois de prise en charge maxi (soumis aux charges sociales CSG et RDS).

Informations complémentaires :

Le Service de Néonatologie et Pédiatrie du CH de Basse Terre - Guadeloupe - recherche un remplaçant immédiatement et propose un poste d'assistant spécialiste ou PH contractuel ou PH Titulaire pour intégrer son équipe actuelle de 7 PH ETP.

Le service est composé de plusieurs secteurs :

-Soins Intensifs de Néonatologie (niveau 2B) - 7 lits; Néonatologie Simple - 6 lits;
-Pédiatrie Générale (0 à 18 ans) - 14 lits ; HDJ pédiatrique - 4 lits
-Consultations spécialisées de pédiatrie - 1 jour par semaine par PH

Fonctions du poste :

-Activité au sein des différentes unités du service (SI de néonatologie, maternité, pédiatrie générale)
-Participation aux gardes.

Formation demandée : DES de pédiatrie avec compétences indispensables en réanimation néonatale et prise en charge néonatale en salle de naissance.
Participation aux gardes :

-1 garde par semaine + 1 garde de week-end par mois, pas d'astreintes
-Garde sur place avec repos de sécurité garanti le lendemain.
-Urgences pédiatriques assurées par les urgences générales adultes, avis spécialisé pédiatrique en seconde intention

Equipe soudée, dynamique, accueillante et stable, pluridisciplinaire (neuro pédiatrie, gastro pédiatrie, dermato pédiatrie, néphro pédiatrie, pneumo et allergo pédiatrie, néonatologie, diabétologie, drépanocytose).

L'inscription, à minima depuis 5 ans, à l'Ordre des médecins en France est obligatoire pour ce remplacement.

Repère marché

29 371 €

Basé sur 32 offres avec salaire pour Emplois temporaires à Brest

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Brest tournent souvent autour de 29 371 € (médiane sur 32 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Appel Médical et Brest.

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