Travailleur social Coordonnateur Communauté 360 (H/F)

PRÉREQUIS

- Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE : d'Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale

- Permis B obligatoire.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Le/la Coordonnateur(trice) de la Communauté 360 assure la coordination, l'animation et le développement du dispositif sur son territoire.

Il/elle contribue à apporter une réponse individualisée, coordonnée et de proximité aux personnes en situation de handicap, à leurs proches et aux professionnels, en facilitant l'accès aux ressources et aux solutions existantes et en favorisant la mobilisation des acteurs du territoire.

Il/elle veille à la fluidité des parcours, au décloisonnement des interventions et au développement d'une dynamique territoriale permettant de mieux répondre aux situations complexes ou sans solution, en partenariat avec la Maison des Parcours de Juralliance.

Le/la Coordonnateur(trice) constitue un interlocuteur ressource pour les partenaires et contribue à faire vivre une communauté d'acteurs engagés autour de l'inclusion et de la participation des personnes en situation de handicap.

ACTIVITÉS

Assurer le fonctionnement de la communauté 360

- Organiser et coordonner le fonctionnement opérationnel du dispositif (MDPH / Juralliance).

- Assurer la circulation de l'information entre les différents acteurs impliqués.

- Faciliter la mise en relation des personnes, des proches et des professionnels avec les ressources adaptées.

- Veiller au suivi des sollicitations et à la continuité des réponses apportées.

- Identifier les situations nécessitant une coordination renforcée et mobiliser les partenaires compétents.

- Contribuer à la recherche de réponses adaptées en cas de rupture ou d'absence de solution.

- Veiller au respect des principes de confidentialité, de consentement et de respect des droits des personnes.

Renforcer l'accompagnement des personnes en situation de handicap

- Recueillir et analyser les demandes exprimées par les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches,

- Évaluer les besoins et les ressources mobilisables dans l'environnement de la personne,

- Favoriser une approche globale du parcours : santé, accompagnement médico-social, logement, emploi, formation, scolarité, mobilité, loisirs, vie sociale et citoyenne, etc.,

- Organiser, lorsque cela est nécessaire, des temps de concertation pluridisciplinaires,

- Prévenir les ruptures de parcours et contribuer à la résolution des situations complexes,

- Assurer un suivi des situations en lien avec les acteurs concernés, dans le respect du rôle et des compétences de chacun.

Animer le réseau partenarial

- Identifier les acteurs, dispositifs, ressources et initiatives du territoire,

- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs, sanitaires, médico-sociaux et de droit commun,

- Organiser et animer des réunions, groupes de travail, rencontres territoriales et temps de concertation,

- Favoriser le partage d'informations, de pratiques et d'expériences entre les membres de la Communauté 360.

Contribuer à l'amélioration des réponses territoriales

- Repérer les besoins non couverts, les ruptures de parcours et les situations récurrentes,

- Analyser les problématiques rencontrées par les personnes et les professionnels,

- Faire remonter les besoins et difficultés identifiés auprès de la direction et des instances compétentes,

- Contribuer au développement de nouvelles coopérations et de nouvelles modalités d'intervention.

Assurer le suivi de l'activité

- Mettre en place et renseigner les outils de suivi de l'activité,

- Produire les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage du dispositif,

- Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des sollicitations et des réponses apportées,

Consulter la fiche de poste sur le site jura.fr