Responsable Paie Internationale / People Operations - Management de Transition - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 700

Nous recherchons un(e) Responsable Paie Internationale / People Operations pour accompagner un groupe international spécialisé dans les énergies renouvelables, dans le cadre du remplacement temporaire de la Responsable Paie Internationale.

Présent dans plus de 15 pays et comptant environ 490 collaborateurs, le groupe évolue dans un environnement international, dynamique et en transformation.

LE CONTEXTE

La mission consiste à sécuriser la continuité de la paie internationale et à reprendre rapidement un périmètre existant.

Le/la manager de transition interviendra sur un périmètre multi-pays, en lien étroit avec les équipes RH et les prestataires externes. Il/elle devra assurer la fiabilité des données, le respect des échéances et la conformité des pratiques, tout en identifiant les éventuels points de fragilité et pistes d'amélioration.

LES PRINCIPALES MISSIONS

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Piloter et sécuriser la production d'environ 490 paies internationales.

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Contrôler les paies produites par les prestataires externes.

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Suivre les inputs, cotisations, variables, échéances et éventuelles anomalies.

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Challenger les prestataires sur la qualité et la conformité de leur production.

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Assurer le suivi des sujets d'administration du personnel.

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Fiabiliser les process et les documents RH selon les réglementations locales.

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Piloter le suivi des Benefits internationaux et accompagner leur déploiement selon les pays.

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Participer notamment aux sujets Benefits aux États-Unis, avec un enjeu autour du plan de retraite américain.

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Assurer un reporting régulier et précis auprès de la DRH.

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Identifier et mettre en œuvre des améliorations concrètes sur les process existants.

Nous recherchons un profil senior et autonome, disposant d'une expérience confirmée en paie internationale / multi-pays.

Vous avez idéalement :

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Une expérience significative du pilotage de paies internationales.

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Une bonne maîtrise des mécanismes de paie et des contrôles associés.

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Une expérience du pilotage et du challenge de prestataires de paie.

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Une bonne connaissance de l'administration du personnel et des Benefits.

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Une capacité à travailler dans un environnement international et à gérer plusieurs interlocuteurs.

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Un anglais courant, utilisé quotidiennement.

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Une expérience sur la paie ou les Benefits aux États-Unis serait un réel plus.

Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons une personne autonome, structurée, rigoureuse et adaptable, capable de prendre rapidement en main un périmètre existant et de sécuriser l'activité.