Gestionnaire paie Confirmé H/F

LHH Recruitment Solutions accompagne un cabinet d'expertise comptable à taille humaine reconnu pour son accompagnement de proximité auprès des dirigeants de TPE et PME, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Brest.

Votre mission. Au sein d'un environnement collaboratif regroupant des équipes spécialisées en expertise comptable, audit, social et juridique, vous intégrez un pôle social composé d'une dizaine de collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez en véritable partenaire auprès de vos interlocuteurs.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer la gestion complète d'un portefeuille clients multi-conventions ;
- Établir et contrôler les bulletins de paie ;
- Gérer les événements de paie : absences, maladie, soldes de tout compte, attestations diverses ;
- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) ;
- Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliations, procédures courantes de rupture conventionnelle ou licenciement ;
- Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques sociales et paie.

Ce que notre client vous propose :

- CDI à temps plein ou temps partiel ;
- Rémunération selon profil et expérience ;
- 13ème mois ;
- Organisation du temps de travail flexible (36h hebdomadaires avec RTT) ;
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté ;
- Titres-restaurant ;
- Intéressement et participation ;
- Avantages CSE ;
- Prime de cooptation ;
- Prime d'apport de nouveaux clients ;
- Accompagnement à la montée en compétences et formations régulières.

Organisation du temps de travail. Afin de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, plusieurs formules sont proposées :

- Semaine de 5 jours ;
- Semaine de 4,5 jours ;
- Alternance de semaines sur 4 et 5 jours ;
- Horaires de journée.

Contact pour ce poste LORIOT Sarah, consultante recrutement Rh/paie (29/56)

Titulaire d'une formation Bac+2 minimum spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable.
Vous disposez de solides connaissances en droit social et êtes à l'aise sur l'ensemble du processus de paie.
La maîtrise du logiciel SILAE constitue un atout apprécié.
Vos atouts pour réussir :

- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie dans la gestion de vos dossiers ;
- Sens de la confidentialité ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Esprit d'analyse et sens du conseil ;
- Goût pour la relation client et le travail en équipe.