Manager fabrication - atelier roues & freins - procédés spéciaux f/h (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.



SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.



Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !



Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !



Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.


Descriptif missionDans le cadre d'un remplacement, l'unité Roues & Freins recherche son ou sa futur(e) Manager de Fabrication, rattaché(e) à l'UAP Procédés Spéciaux. L'atelier est composé d'une quarantaine d'opérateurs.



Au plus près des équipes de production, vous piloterez les activités CND, grenaillage, anodisation et bouchonnage. Votre rôle s'articulera autour de trois axes principaux :

- Assurer, au quotidien, l'organisation des équipes afin de garantir l'atteinte des objectifs SQCDPI de l'UAP ;

- Piloter des projets d'amélioration continue et contribuer aux projets d'investissement et de transformation de l'atelier ;

- Accompagner la montée en compétence et en maturité des équipes grâce à une présence régulière sur le terrain.



Ce poste est à pourvoir en horaires 2x8, avec certaines périodes en journée en fonction des activités et projets nécessitant votre présence.