L’offre est active

Technicien de maintenance (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeCaen

À propos de cette offre

Au sein d'une entreprise jeune et dynamique, située à Vire (14500), relevant de l'industrie agroalimentaire, (préparation et conditionnement de Viandes de Porc) comptant une centaine collaborateurs et produisant 10 000 T par an.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluritechnologique, selon les règles de sécurité et la réglementation.
> Régler et dépanner les lignes de production
> Effectuer la maintenance curative et préventive des lignes de production
> Proposer des améliorations et modifications machines
> Contribuer à la réduction de la consommation énergétique
> Assurer le bon fonctionnement des utilités
> Exploiter la GMAO
> Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
> Rendre compte des actions et des résultats à ses responsables

Vous travaillerez dans un environnement frais.

Ce que nous recherchons auprès de notre futur technicien :
-Baccalauréat / Niveau Bac (requis)

Repère marché

27 419 €

Basé sur 33 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Caen

Analyse salariale complète

ALLIANCE DES VIANDES DE FRANCE Caen ·

Chef d'atelier (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinCaen

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Caen tournent souvent autour de 27 419 € (médiane sur 33 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour ALLIANCE DES VIANDES DE FRANCE et Caen.

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