Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste :

Pour le compte de notre client, un réseau pluridisciplinaire d'expertise comptable et de conseil reconnu implanté au niveau national (+80 cabinets en France), nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour intégrer une équipe dédiée au sein d'un cabinet situé dans le secteur de Laval (53).

Au cœur de la performance sociale du pôle « RH externalisée », vous jouez un rôle central en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour les clients du cabinet, sous la responsabilité du Manager Pôle RH et Paie.

VOS MISSIONS***Gestion complète de la paie : Élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, gestion des DPAE, DSN et documents de fin de contrat.***Suivi administratif RH : Prise en charge du suivi des visites médicales, arrêts de travail, dossiers de formation et démarches administratives associées.***Conseil & Accompagnement RH : Intervenir comme interlocuteur privilégié auprès des associés, dirigeants d'entreprise, collaborateurs et organismes tiers sur les questions RH/sociales.

Description du profil Formation : Diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines.***Expérience : Au moins 2 ans d'expérience concluante sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.***Outils informatiques : Maîtrise ou aisance sur les logiciels de paie (la pratique de SILAE est un réel atout Savoir-être : Rigueur technique, sens de l'organisation, esprit du service client et capacité de prise de recul pour garantir la fiabilité des dossiers.***Relationnel : Appétence pour le travail en équipe et goût pour les échanges réguliers avec les clients.

MODALITÉS & AVANTAGES***Type de contrat : CDI temps plein (39h par semaine, temps de travail annualisé Rémunération : 28 000 € à 38 000 € brut annuel (selon profil et expérience Télétravail : Possibilité d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.***Primes : Prime PPV (Partage de la Valeur) + Prime de bilan.***Avantages salariés : Chèques vacances + Chèques cadeaux.***Cadre de travail : Parcours d'intégration personnalisé, formations régulières en droit social via un centre interne, environnement pluridisciplinaire stimulant et moments conviviaux (team building).