Technicien Bureau d'Etudes et Suivi de Chantier H/F

- Participer à la réponse aux différents appels d'offres (estimation du planning,
des coûts, des matériaux, de la main-d'oeuvre...).
- Préparer le chantier en amont avec une gestion du personnel nécessaire aux
différentes étapes du projet, des méthodes et matériaux dans un but
d'optimisation du temps et des coûts.
- Assurer la conception et le dimensionnement des installations électriques
(CFO/CFA).
- Superviser les études techniques et la coordination avec les bureaux de
contrôle.
- Manager les équipes chantier et les techniciens d'études.
- Piloter la réalisation des chantiers tertiaires (bureaux, ERP, bâtiments publics).
- Suivre la réalisation des différentes opérations sur les chantiers.
- Garantir la conformité, la qualité et le respect des délais et budgets.
- S'assurer, au sein d'une équipe, du strict respect du programme
opérationnel, des normes techniques, de sécurité et d'environnement.
- Recenser les besoins en matériel et suivre la disponibilité des ressources
stockées ou immobilisées.
- Gérer les relations avec les prestataires.

Compétences Techniques :
- Formation : Ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou énergie
- Expérience dans la gestion de chantier et/ou bureau d'étude
- Maîtrise des logiciels : AutoCAD, Caneco BT, Dialux, Revit
- Connaissances des normes NF C 15-100 et réglementation électrique
- Connaissance des techniques de planification et de suivi budgétaire
- Connaissances des techniques de réponses aux appels d'offres, et de
rédaction des documents (cahier des charges)

Savoir-être:
- Autonomie et prise d'initiative au quotidien
- Forte capacité d'adaptation dans des environnements dynamiques,
réactivité face aux enjeux
- Disponibilité et engagement
- Passion pour le métier

- Quête de la performance et de l'amélioration continue
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution
- Esprit d'analyse et capacité à s'adapter pour atteindre des résultats de haute
qualité
- Capacité à travailler efficacement en équipes pluridisciplinaires

- Leadership qui recherche l'implication et le développement de ses équipes
- Dynamique qui encouragement la collaboration et l'entraide
- Communication et écoute active au service de solutions pertinentes
- Être exemplaire pour inspirer ses collaborateurs