Chef d'équipe CVC - H/F

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'Immobilier vous accompagne pour vos recrutements auprès de différents acteurs du secteur comme les Promoteurs immobiliers, Fonciers, Bailleurs sociaux, Sociétés d'administration de biens immobiliers, Sociétés de conseil en Immobilier d'entreprise, etc

_Talents Construction, cabinet de recrutement dédié aux métiers du
BTP et de la maintenance, vous accompagne dans la réalisation de vos
projets professionnels en vous proposant des opportunités ciblées en
adéquation avec votre profil et vos attentes._

Pour le compte d'un acteur majeur du Facility Management, nous
cherchons un vrai patron de terrain pour piloter la maintenance
technique d'un site client basé à Vélizy-Villacoublay.

VOS PRINCIPALES MISSIONS:

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Pilotage des interventions : Organiser, planifier et suivre les
opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble du
site.

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Management & Terrain : Encadrer vos techniciens, répartir la charge
de travail et garantir la sécurité des interventions.

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Suivi CVC & Multi-technique : Veiller au bon fonctionnement de toutes
les installations techniques avec une poigne particulière sur le CVC.

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Prestataires & Matériel : Gérer les approvisionnements, les stocks
et encadrer les sous-traitants externes.

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Devis & Relation client : Traiter les demandes en direct, rédiger les
devis/propositions commerciales et assurer le suivi sur l'outil
métier.

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Astreintes : Participer au roulement d'astreinte technique

Formation : Bac+2/3 en Maintenance, Génie Climatique / Fluides,
Électrotechnique ou équivalent.

Expérience : Au moins 5 ans de bouteille en maintenance
multi-technique, idéalement avec une première expérience réussie
en encadrement de techniciens.

Technique & Habilitations : Vous connaissez votre métier sur le bout
des doigts. Habilitations électriques exigées : BR, BC, B1V, B2V,
H0V. Permis B indispensable.

Ce qui fera la différence : Votre autonomie, votre réactivité,
votre sens de l'organisation et votre sang-froid dans la résolution
de problèmes.

CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE

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Rémunération selon profil (33-42 kEUR brut annuel).

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Package d'avantages : Intéressement, Participation, Plan d'Épargne
Groupe.

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L'autonomie d'une structure à taille humaine alliée aux moyens d'un
grand groupe solide.

CDI